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      薪酬福利
      
 

  
      
   
  
      
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      1、有競爭力的全面薪酬體系：包括五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、夜班津貼、工作餐補、節(jié)日福利、員工活動等;
      2、多種專項基金獎勵：學術(shù)論文發(fā)表獎、人才推薦獎、科研成果獎等;
      3、發(fā)展機遇：大咖學科帶頭人手把手帶教、國內(nèi)外學術(shù)會議參與機會、主題演講等等。
      
  
  


  
      
  
      
	 
      
  
  
  

  
  
  
  
  
 
 
      

 
 
      
	
      
  
      
 
      
 
      

  
 
      
 
      
 
 
 
 
 
  

  
 
      
 
      



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